根据上级有关规定和《衢州学院部分中层副职岗位竞争上岗方案》有关精神，结合学校实际，决定在全校范围内以竞争上岗方式选拔部分中层副职干部。现将有关事项通知如下：

一、岗位及名额

1.人事处（教师工作部）副处长（副部长）1名；

2.商学院副院长1名。

二、任职资格条件

被推荐者必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》《衢州学院中层领导干部选拔任用管理办法》规定的基本条件，概括地说，就是应该有过硬的思想政治素质，要有好的工作作风，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，具有比较高的群众公认度，确实是靠得住、有本事、干净干事的优秀干部。另外，还需要符合下列资格条件：

1.人事处（教师工作部）副处长（副部长）：（1）具有大学本科以上文化程度；（2）具有五年以上工作经历；（3）中共党员；（4）正科岗位三年以上任职经历，或具有副高以上专业技术职务且有一定的管理工作经历；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）近三年年度考核合格以上等次，无违纪违规现象。

2.商学院副院长：（1）具有大学本科以上文化程度；（2）具有五年以上工作经历；（3）具有副高以上专业技术职务且有一定的管理工作经历；（4）具有经济学、管理学相关专业背景，或有经济学、管理学教学、科研经历；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）近三年年度考核合格以上等次，无违纪违规现象。

三、工作程序

1.公布方案。制定竞争上岗方案并在全校范围内公布。

2.报名推荐。采取组织推荐和个人自愿报名方式。应聘者需填写《衢州学院竞争性选拔中层干部报名表》。每位报名人员限报一个岗位，报名时应填写是否服从组织安排。报名截止时间为3月5日晚18:00，报名截止时间之前允许修改已报名岗位。

3.资格审查。校党委组织部会同纪检监察室、人事处按照任职资格条件进行资格审查。经资格审查符合条件的报名人数与相应岗位职数比例不足3:1，则取消该岗位竞争上岗计划。

4.面试考核。采取结构化面试方式，注重对应聘人员领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。面试考核时间初定3月9日，具体事宜另行通知。

5.确定考察对象。根据面试考核成绩，综合人员情况，按岗位职数2:1的比例，提出考察对象人选，报校党委研究确定。

6.组织考察。成立考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。突出政治标准，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

7.讨论决定。校党委组织部根据考察情况，综合考虑工作需要和干部德才条件、岗位匹配度等情况，提出建议人选报学校党委。学校党委集体讨论，比较择优，票决确定拟任人选。如无合适人选，相关岗位可暂时空缺。

8.任前公示。对拟任人选进行任前公示，公示期不少于五个工作日。

9.发文任职。对公示期间无异议或不影响任职的，由学校发文公布。实行任职试用期制度，试用期一年。

10.任职谈话。由校党委指定专人进行任职谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

11.办理任职手续。任免文件公布后，一周内到新的工作岗位履职，并及时、认真地做好岗位交接工作。

四、相关要求

本次选拔工作在学校党委统一领导下进行，校党委组织部负责具体实施，纪检监察室全程监督。要严格按照干部选拔任用有关规定和工作方案规定的程序组织实施，确保选拔工作公开、公平、公正。要加强宣传引导，鼓励和发动符合条件的干部积极参加竞争上岗，营造良好氛围。要严肃工作纪律，防止和杜绝不正之风，维护风清气正的选人用人环境。对选拔工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

附件：衢州学院竞争性选拔中层干部报名表.doc

                              中共衢州学院委员会组织部

                                                                          2022年3月3日