根据上级有关规定和学校中层领导干部换届工作实施方案有关精神，结合学校实际，决定在全校范围内以竞争上岗方式选配部分中层副职干部。现将有关事项通知如下：

 一、岗位及职数

 本次报名分三类岗位，每人限报一类岗位。

A类岗位：

 1.校纪委（监察专员办）纪检监察室副主任1名；

 2.党委学生工作部/学生工作处/党委人民武装部 (含学生心理健康指导中心) 副部长（副处长/副主任）2名；

 3.教师教育学院党总支副书记1名。

B类岗位：

 1.教务处/教学质量监控与评估中心副处长（副主任）2名；

 2.计划财务处（含采购管理办公室）副处长（副主任）1名；

 3.继续教育学院副院长1名。

C类岗位：

 1.保卫处副处长1名；

 2.后勤管理处副处长1名。

 二、任职基本条件和资格

 应符合《衢州学院2019年中层领导干部换届工作实施方案》第四条任职条件与资格相关规定，同时，相应类别岗位应符合以下具体要求：

A类岗位：具有履行岗位职责所需的能力素质；中共党员，一般应具有党务或学生工作经历。

B类岗位：具有履行岗位职责所需的能力素质；有相关专业背景或有相关工作经历。教务处/教学质量监控与评估中心副处长（副主任）2名，其中1名要求副高以上职称。

C类岗位：具有履行岗位职责所需的能力素质；有较强的协调能力和处理突发事件能力。

 三、工作程序

1.公布方案。制定竞争上岗实施方案并在全校范围内公布。

2.报名推荐。采取个人自愿报名方式。应聘者须填写《衢州学院竞争性选拔中层干部报名表》。每位报名人员限报一类岗位，报名时应填写是否服从组织安排。报名截止时间为12月27日11:00，报名截止时间之前允许修改已报名岗位。

3.资格审查。校党委组织部会同人事处按照任职资格条件进行资格审查。经资格审查符合条件的报名人数与相应类别岗位职数比例不足3:1，达不到竞岗人数或比例要求的，则该类别岗位不开考。

4.面试考核。采取结构化面试方式，注重对应聘人员领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。面试考核时间初定12月29日，具体事宜另行通知。

5.确定考察对象。根据面试考核成绩，综合考虑工作需要、干部一贯表现、人岗相适等情况，按类别岗位职数比例1.5:1由校党委研究确定考察对象。

6.组织考察。组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。

7.讨论决定。根据组织考察情况，在充分酝酿、集体讨论研究的基础上，综合考虑工作需要、干部一贯表现、人岗相适等情况，学校党委会票决确定拟任用人选。如无合适人选，相关岗位可暂时空缺。

8.任前公示。按规定对拟任用人选进行任前公示，公示时间为5个工作日。

9.发文任职。对公示期间无异议或不影响任职的，由学校发文公布。

 四、相关要求

 竞争上岗工作在学校党委统一领导下进行，党委组织部负责具体实施，纪检监察部门全程监督。要严格按照干部选拔任用有关规定和工作方案规定的程序组织实施，确保竞争上岗工作公开、公平、公正。要加强宣传引导，鼓励和发动符合条件的干部积极参加竞争上岗，营造良好氛围。要严肃工作纪律，防止和杜绝不正之风，维护风清气正的选人用人环境。对竞争上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

附件：1.衢州学院竞争性选拔中层干部报名表   2.承诺书

                               中共衢州学院委员会组织部

                                   2019年12月25日