经研究，现将竞争性选拔领导干部面试工作方案公布如下：
一、面试考核的原则
公开、平等、竞争、择优原则。
二、面试的内容与形式
采取结构化面试方式，面试内容主要包括自我认知、工作思路、分析判断能力、语言表达及举止仪表等，以了解应试者的潜在能力和对岗位的匹配性。
三、面试时间及地点
面试时间：2016年5月17日（周二）下午2:30 ―4:30。
面试地点：行政楼三楼2号会议室。
请参加面试人员提前30分钟到达候考室（行政楼三楼306室）。
四、面试评委组成
面试评委由考官和群众评委组成。
五、面试评分方法
面试评分采取100分制计分方式，对每位应试者的各面试要素进行综合打分。
面试由考官和群众评委分别打分，并分别去掉最高最低分后取平均值，按考官成绩占70%、群众评委成绩占30%的比例合成最后面试成绩（分值保留1位小数）。面试成绩占总成绩的60%。
六、面试程序
应试者按推荐报名的岗位参加面试，面试顺序由应试者抽签决定。面试时间每个人控制在15分钟之内。具体步骤如下：
1.应试者抽签排出面试顺序
2.工作人员宣布规则
3.应试者入面试考场
4.主考官宣讲指导语
5.应试者答题
6.考官、群众评委独立评分
7.统计评分
8.公布分数。
党委组织部
2016年5月13日