衢州学院竞争性选拔领导干部工作公告（第一号）
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| 浏览:1010次 发布日期:2016年04月01日 |
经学校党委研究，决定在全校范围内竞争性选拔部分领导干部。现将有关事项公布如下：
一、选拔的岗位名额和条件
（一）岗位名额
1.教师教育学院党总支副书记1名；
2.创业学院（工程实训中心）副院长（副主任）1名。
（二）选拔的条件
1.任职条件：
（1）政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行公共服务的政治责任和社会责任；
（2）组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；
（3）有相关的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况，业界声誉好；
（4）事业心和责任感强，热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高。
担任党内领导职务的领导人员，应当牢固树立党建责任意识，熟悉党务，善于做思想政治工作。
2. 任职资格
（1）教师教育学院党总支副书记
①具有大学本科以上文化程度。
②具有五年以上工作经历。
③具有正科级岗位三年以上任职经历。
④年龄在45周岁以下。
⑤具有正常履行职责的身体条件。
⑥具有满四年的辅导员工作经历。
⑦符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
⑧从专业技术岗位到管理岗位担任中层干部的，其任职资格应当同时符合第1、2、4、5、6、7项规定，并且具有副高以上专业技术职务或具有中级专业技术职务满三年。
（2）创业学院（工程实训中心）副院长（副主任）
①具有五年以上工作经历。
②年龄在45周岁以下。
③具有正常履行职责的身体条件。
④具有副高以上专业技术职务。
⑤具有工科专业背景。
⑥具有创新创业教育实践指导工作经历。
二、选拔工作程序
本次竞争性选拔工作原则上于5月底前完成。具体工作步骤如下：
1.公布方案。制定实施方案，向全校教职工公布。
2.宣传发动。做好信息公开和宣传发动工作，通过校园网、公告栏等渠道公开发布相关情况。
3.公开报名。采取个人定向自愿报名的方式进行。每位报名人员限报1个岗位。
（1）报名时间截止至4月8日下午5:00；
（2）报名者须如实详细填写《衢州学院领导干部竞争上岗报名表》（见附件）,并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。报名表送学校党委组织部（行政楼303办公室），联系电话：8015275。
4.资格审查。由校纪检室（监察室）、党委组织部、学工部（学生处）、教务处、人事处等部门负责对报名人员进行资格审查，若某岗位报名人数不足5：1的，该岗位改为空缺。报考该岗位人员符合条件的可以改报其他岗位。
5.笔试、面试。经个人报名、资格审查后，进行笔试和面试。笔试成绩占总成绩的40%。报名人数超过8人的岗位，取笔试成绩前8名进入面试；报名人数不足8人的岗位，所有报名人员均进入面试。面试评委由面试考核小组和群众评议团组成。面试考核小组由校党政领导、校内外专家若干人组成。群众评议团由校内各类代表若干人组成。面试成绩占总成绩的60%。
6.确定考察对象。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩，每个岗位按3：1的比例从高分到低分确定差额考察人选。
7.组织考察。校党委组织部按照目标岗位组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察工作实绩，同时在一定范围内进行民主测评和征求意见。
考察期间，要听取纪检监察部门的意见，进行党风廉政“一票否决制”审定。
8.讨论决定。根据综合笔试和面试成绩、民主测评、考察情况进行充分酝酿，集体讨论，校党委会以票决方式确定拟任人选。
9.公示。对拟任人选在校园网以及校内公告栏公示，公示期不少于5个工作日。
10.办理任用手续。对拟任人选进行任前公示和谈话。对公示期间无异议或不影响任职的发文任命。新任人选实行试用期一年，试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试任前职务（身份）安排工作。
三、组织领导
1.竞争性选拔干部工作在学校党委统一领导下进行。校党委组织部负责本次竞争性选拔干部工作的组织实施。
2.各党组织要充分认识竞争性选拔干部工作的重要意义，加强宣传和引导工作，鼓励和发动符合条件的干部、教师积极参加竞争性选拔，为竞争性选拔工作创造良好的氛围，确保此项工作顺利进行。
3.要严肃工作纪律，防止和杜绝各种不正之风，维护风清气正的选人用人环境。校纪委全过程监督选拔工作。
附件：《 衢州学院领导干部竞争上岗报名表.doc》
衢州学院党委组织部
2016年4月1日
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